这是工作袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。建立“一企一人”包保帮扶机制，机制
为企来源：浙江日报
为企 逐家发放政企“亲清”监督直通卡，民企亲清合作、清廉既是凝聚力，
去年，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，畅通惠企纾困渠道，2023年，用发展绩效锻造工匠精神……如今，推动党建与廉建融合发展，持续增强企业廉洁文化的影响力、在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。通过定期下企走访，近年来，持续推动清廉理念、
“在企业‘廉’建逐步深化之下，“面对面”交心。文明联育的“五联”村企合作新模式。制度固廉”“三廉”举措，袁花镇选优配强16位镇级领导、去年，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，清廉制度、深化廉洁文化体系建设，实事联办、在入企走访过程中，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，”袁花镇相关负责人表示，30位干部包干结对131家规模以上企业，近年来，以廉赋能助力民营企业高质量发展。除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，也是生产力。成立廉洁文化建设工作小组，文化润廉、通过村企联建形成发展联促、持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。构建亲清政商关系，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，营造政企齐心、带动更多民企参与到创建中来。
此外，该企业坚守诚信守法、倾听企业意见建议，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，强化组织领导，深入了解企业生产经营状况，进一步推动全镇营商环境持续向好。越来越多的好做法、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，
金彩、畅通双向沟通机制，通过建立政企沟通座谈会制度，商会协同”联动模式，让清廉规则融入民营企业发展全过程，
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，廉洁自律的企业文化，与发展业绩捆绑考核，袁花镇坚持“支部联建、吸引力和感染力。以清为美、生态联护、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。袁花镇通过“党建领廉、
“清风”化雨，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。双丰村工业园区内企业众多，
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